为适应内蒙古环投水务有限公司战略发展需要，健全完善选人用人机制，畅通员工成长成才通道，同时为员工搭建施展才华的平台，创造平等竞争的机会，2024年4月12日下午，水务公司组织开展部分中层管理岗和主管岗竞聘面试工作。

　　此次竞聘工作秉持着竞争、择优、公平原则，严格按照流程规范进行。大家准备充分，精神饱满，充分展现了勇于争先、积极进取的良好精神风貌和较高的职业素养。在个人演讲环节，竞聘者从个人基本情况、近几年工作业绩、对竞聘岗位的认知、任职后工作思路等方面进行了介绍，并回答了评委的现场提问。

　　此次竞聘是水务公司通过竞争上岗方式充实重要岗位、优化人力资源配置的务实举措，是公司实现高质量发展注入新活力、积蓄新动能的有益探索和尝试，得到了内蒙古环投人力资源部的大力支持和帮助，确保了水务公司此次竞聘工作的顺利有序实施，也为今后水务公司推进招聘工作规范化、制度化、科学化奠定了基础。